Business Activity

Odkryj, jak ruch może pomóc
Twojej organizacji !

Zobacz jak

Na dzisiejszym rynku pracy rządzą firmy, które swoje działania koncentrują na budowaniu zaangażowania swoich pracowników, dzięki wprowadzaniu innowacyjnych systemów motywacyjnych.

Tylko takie organizacje cieszą się dużą popularnością wśród młodych osób, chcących znaleźć pracę, w której będą mogli wykorzystywać umiejętności i wiedzę pozyskaną na studiach, dodatkowo ciągle się rozwijając. Szukają oni pracodawcy, który zapewni im możliwość rozwoju, korzystne warunki pracy, ale też miłą atmosferę w pracy.

Business <strong>Activity</strong>

Motywowanie pracowników jest bardzo ważne

Motywację zewnętrzną pracownika można stymulować stosunkowo łatwo, łatwiej dać komuś podwyżkę lub dodatkowy karnet na siłownię, niż dotrzeć do wewnętrznych pobudek jego motywacji i zbudować z nim relację, która zwiąże go z firmą w dłuższej perspektywie.

Motywowanie pracowników jest <strong>bardzo ważne</strong>
Motywowanie pracowników jest <strong>bardzo ważne</strong>

Studiowanie na Akademii Wychowania Fizycznego pokazało mi jak mocną relację buduje się poprzez wspólną aktywność fizyczną.

Często słyszy się, że to właśnie studenci Akademii Wychowania Fizycznego są najbardziej zgrani, potrafią się szybko zorganizować i dostosować do zmieniającej się sytuacji. Czy nie takich pracowników poszukują dzisiejsi pracodawcy?

Nie znaczy to jednak, że powinniśmy przyjmować do pracy wyłącznie studentów wychowania fizycznego.
Możemy natomiast zaczerpnąć od nich to, czego aktualnie w organizacji potrzebujemy, czyli:

Elastyczność

Elastyczność

nie tylko fizyczna

Kreatywność

Kreatywność

wykorzystywanie jej w codziennych wyzwaniach

Umiejętność

Umiejętność

dostosowania się dokażdej sytuacji

Zdolność

Zdolność

do kontrolowanego wyrażania swoich emocji

Bycie sobą

Bycie sobą

przede wszystkim :)

Chcąc pomóc wielu osobom, które codziennie w pracy dostosowują się do oczekiwanych od nich ram działania i nie mają odwagi lub motywacji, by swobodniej czuć się w pracy przygotowałem dla Państwa kilka rozwiązań

1. Active Break

Alternatywna forma przerwy w pracy w formie ruchowej, prowadzona przez instruktora fitness/tańca/jogi/zumby/, masażystę. Zajęcia cykliczne prowadzone w godzinach pracy, z intensywnością na niskim poziomie, ale z naciskiem na dużą kreatywność instruktora w formach ruchu prowadzonych przy muzyce.

Active Break

Co to oznacza dla Twojej organizacji?

Innowacyjny

Innowacyjny

dodatek motywacyjny poprawiający wizerunek firmy

Docenienie

Docenienie

pracownika

Wsparcie

Wsparcie

dla pracownika w wyrażaniu swoich emocji

Zwiększoną wydajność

Zwiększoną wydajność

przez silniejszy związek pracownika z firmą

Zmniejszenie ryzyka

Zmniejszenie ryzyka

wystąpienia konfliktów w zespole

Zwiększoną wydajność

Zwiększoną wydajność

przez dotlenienie organizmu

2. Active Event

Zajęcia zorganizowane dla najlepszego zespołu jako forma nagrody. Zajęcia jednorazowe prowadzone po pracy o średniej bądź wysokiej intensywności, w zależności od grupy. Świetna propozycja na nagrodę w wewnętrznych konkursach w celu motywowania pracowników do bardziej efektywnej pracy. Możliwość zorganizowania "Dnia Sportu" w firmie w formie ruchowej lub warsztatów z dietetykiem czy rehabilitantem w celu przekazania wiedzy i uświadomienia jak dbać o siebie, by czuć się lepiej !

Active Event

Co to oznacza dla Twojej organizacji?

Motywację

Motywację

zwiększoną motywację pracowników

Wyróżnienie

Wyróżnienie

możliwość wyróżnienia talentów w organizacji

Aktywność

Aktywność

możliwość spędzenia aktywnego popołudnia w gronie współpracowników

Dodatkowy benefit

Dodatkowy benefit

pracowniczy, którego nie ma nikt na rynku

Strefa wiedzy

Strefa <strong>wiedzy</strong>

Brzmi ciekawie?

Porozmawiajmy przy dobrej kawie

Mateusz Żaczyk

+48 609 940 688 mateusz@businessactivity.pl Mateusz Żaczyk